Carv’s geavanceerde AI-technologie is vanaf heden geïntegreerd in het recruitmentplatform van OTYS. Samen gaan de twee organisaties voor een ‘zero admin’-aanpak voor recruiters. “AI heeft de mogelijkheden volledig veranderd, en door het te integreren in het ATS ontsluiten we een geheel nieuwe realiteit”, zo stelt Matthijs Metzemaekers, medeoprichter van Carv.
AI handelt routinetaken af
De samenwerking combineert de sterke punten van beide platforms en biedt recruiters een soepele, geïntegreerde ervaring. “OTYS blinkt uit in het beheren en organiseren van recruitmentprocessen, terwijl Carv repetitieve administratieve taken automatiseert en OTYS automatisch voorziet van nauwkeurige, realtime data”, zo stellen de organisaties. “Samen stellen OTYS en Carv recruiters in staat om een ‘zero admin’-aanpak te hanteren, zodat zij zich volledig kunnen richten op het opbouwen van relaties met kandidaten en klanten, terwijl AI de routinetaken afhandelt.”
“De juiste balans vinden tussen recruiters en AI zal in de komende jaren het verschil maken, en dankzij deze samenwerking hebben we een grote stap gezet om dit voor onze klanten mogelijk te maken.”
Zo viel de keuze voor OTYS dus op Carv, dat eerder dit jaar €10 miljoen ophaalde. “We hebben verschillende AI-bedrijven overwogen om mee samen te werken en Carv sprong er echt uit”, zo stelt OTYS-COO Kim Hovestad. “Het team richt zich op het creëren van synergie tussen recruiters en AI, wat perfect aansluit bij onze visie op AI-integratie binnen de recruitment tech stack. De juiste balans vinden tussen recruiters en AI zal in de komende jaren het verschil maken, en dankzij deze samenwerking hebben we een grote stap gezet om dit voor onze klanten mogelijk te maken.”
Geheel nieuwe realiteit
Matthijs Metzemaekers, medeoprichter van Carv, benadrukt de transformatieve potentie van deze technologie. “AI heeft de mogelijkheden volledig veranderd, en door het te integreren in het ATS ontsluiten we een geheel nieuwe realiteit. Het beheer van ATS-data ligt aan de basis van veel dagelijkse uitdagingen waar recruiters mee te maken hebben. Door de integratie met OTYS kunnen we deze problemen eindelijk bij de kern aanpakken.”
“Deze samenwerking stelt recruiters niet alleen in staat om tijd te besparen, maar ook om de kwaliteit van het recruitmentproces te verbeteren”, zo concluderen beide organisaties. “De AI-gestuurde automatisering van Carv neemt repetitieve taken over, zodat recruiters zich kunnen concentreren op wat echt belangrijk is: het vinden van de beste kandidaten en het opbouwen van waardevolle relaties.”
