In de zesde aflevering van de Succesvol met Recruitmentsoftware-podcast duiken Daan Huisman en Martijn Hemminga in de wereld van recruitmenttechnologie. Na de implementatie van recruitmentsoftware heeft deze nog steeds continu aandacht nodig om het optimale eruit te halen. ‘Net zoals een auto onderhoud nodig heeft, vereist recruitmentsoftware continue aandacht om effectief te blijven.’
Optimalisatiefase
Het is een illusie te denken dat na de implementatie van een tool, je voor de komende jaren niet meer hoeft om te kijken naar je systeem, zegt Daan Huisman. “Net zoals een auto onderhoud nodig heeft, vereist recruitmentsoftware continue aandacht om effectief te blijven.” Hij benadrukt de noodzaak om realistisch te zijn over de levenscyclus van software en de voortdurende behoefte aan updates en aanpassingen.
“Net zoals een auto onderhoud nodig heeft, vereist recruitmentsoftware continue aandacht om effectief te blijven.”
Nooit klaar
Een belangrijk thema dat tijdens de podcast naar voren komt, is de uitdaging van het nooit ‘klaar’ zijn met optimaliseren. “Dat is niet noodzakelijk teleurstellend,” stelt Huisman, “maar eerder een deel van het proces om ervoor te zorgen dat de software blijft voldoen aan de veranderende behoeften van een organisatie.” Hij wijst op de dynamische aard van de recruitmentmarkt, waar nieuwe tools en technologieën regelmatig opduiken, wat bedrijven dwingt om hun software aan te passen om competitief te blijven.
“Je kunt nog zo goed voorbereiden en testen, maar de praktijk leert ons vaak dat aanpassingen noodzakelijk zijn om het recruitmentproces soepel te laten verlopen.”
Volgens Martijn Hemminga zijn, naast technologische updates ook feedback van gebruikers en veranderende bedrijfsprocessen drijfveren zijn voor softwareoptimalisatie. “Je kunt nog zo goed voorbereiden en testen, maar de praktijk leert ons vaak dat aanpassingen noodzakelijk zijn om het recruitmentproces soepel te laten verlopen.”
Leveranciers
Een interessant punt dat Huisman aanhaalt, is de rol van leveranciers in het optimalisatieproces. “Je verwacht van een leverancier dat hij meegaat met de ontwikkelingen in de markt,” zegt hij, en benadrukt het belang van een sterke partnership tussen leveranciers en hun klanten. Dit partnerschap speelt een cruciale rol in het voortdurend verbeteren en aanpassen van de software aan nieuwe technologieën en gebruikersbehoeften.
Technologiebudget
De podcast belicht tenslotte het belang van een proactieve benadering van softwareoptimalisatie, inclusief het budgetteren voor innovatie en het omarmen van nieuwe technologieën zoals AI en chatbots. “Het is essentieel om een deel van je technologiebudget te reserveren voor innovatie,” merkt Hemminga op, “om ervoor te zorgen dat je recruitmentprocessen up-to-date en effectief blijven.”
“Het is essentieel om een deel van je technologiebudget te reserveren voor innovatie.”
Luister verder naar Succesvol met Recruitment Software
Luister naar de zesde aflevering van de ‘Succesvol met Recruitment Software’-podcast, waar Martijn Hemminga en Daan Huisman je van A tot Z meenemen over alle belangrijke elementen om rekening mee te houden bij het selecteren én implementeren van recruitmentsoftware. Luister eerdere afleveringen via Apple Podcasts, Google Podcasts, Stitcher of Spotify. Of bekijk de artikelen via deze link.
