• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event3-2-actie t/m 18 sep.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event3-2-actie t/m 18 sep.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Case_Day case: Van adoptie naar geïntegreerd systeem

Case_Day case: Van adoptie naar geïntegreerd systeem

13 oktober 2022
in Case_Day, Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: caseCase_DayHome of recruitment
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Gebruikers van recruitmenttechnologie geven donderdag 3 november een kijkje in hun keuken tijdens het hybride evenement Recruitment Tech Case_Day in de Pathé Utrecht Leidsche Rijn. In dit interview vertelt Jasper Bentvelsen (Manager Finance, ICT & Operations bij Home of Recruitment) meer over de case die hij tijdens Recruitment Tech Case_Day presenteert.

Sales & marketing

Home of Recruitment (48 medewerkers) is in 2022 voortgekomen uit een strategische rebranding van Salesrecruiters, het grootste sales recruitment bureau van Nederland. Salesrecruiters is opgericht in 2007 en heeft altijd één duidelijke propositie gehad, namelijk; werving & selectie van sales professionals. Zowel branche als functie breed. In het tweede kwartaal van 2020, tijdens de coronapandemie, bleven de opdrachten uit en was de organisatie genoodzaakt om ook onder andere marketing en operationele posities te gaan bemiddelen. Met succes kwamen wij er in deze periode achter dat er nog een hoop kansen liggen in andere segmenten. Zo hebben we per 1 januari 2022 het label Marketingrecruiters opgericht. Dit onderdeel van de organisatie richt zich puur op werving & selectie van (interim) marketing professionals. Beide labels delen hiermee één cultuur, visie, kernwaarden en kennis. Maar ze hebben elk hun eigen specialisme en tone of voice, zodat ze optimaal aansluiting maken met opdrachtgevers en kandidaten.

Soepel en efficiënt

De case die Jasper Bentvelsen deelt tijdens Case_Day gaat over hoe je een nieuw (recruitment)systeem zo soepel en efficiënt mogelijk kan laten integreren binnen een organisatie. Bentvelsen: “Het is binnen vrijwel ieder bedrijf een uitdaging om een hele organisatie mee te krijgen in een nieuwe werkwijze. Op vragen als ‘’Hoe creëer je een omgeving waarin men het systeem omarmt?’ en ‘Welke tools kun je hiervoor inzetten?’ zal ik diepen ingaan tijdens Case_Day. Daarnaast krijg je tijdens deze case diverse handvatten en tools om de adoptie van jouw nieuwe systeem zo soepel mogelijk te laten verlopen.”

Geïntegreerd systeem

“Het resultaat is een geïntegreerd systeem dat middels een uitgebreide adoptie en implementatiefase steeds beter gaat werken voor de gehele organisatie,” vertelt Bentvelsen. “Wij gebruiken het systeem (Mysolution) vaak: binnen de recruitment funnel om een kandidaten database op te bouwen, om vacatures bij te houden en te plaatsen en om de klanten bij te houden. Door diverse tools te implementeren, wordt het momenteel ook gebruikt voor alle inbound-, outbound- en aftersales activiteiten en het bijhouden van bedrijfsrapportages middels het maken van rapportages en dashboards. Daarnaast hebben wij een interactief scoreboard gebouwd die de bedrijfsprestaties op zowel individueel niveau, teamniveau als organisatieniveau bijhoudt.”

Interactief scoreboard

“Vooral het inactieve scoreboard maakt deze case bijzonder. Dit is ontwikkeld met een Deense leverancier van visualisatiesoftware, genaamd Plecto. Middels diverse triggers te programmeren binnen Salesforce, leest Plecto elke minuut uit of er nieuwe plaatsingen zijn gedaan. Als er een plaatsing is gedaan wordt op elke vestiging een persoonlijk nummer afgespeeld waarmee de Recruitment Consultant een paar minuten in de schijnwerpers staat. Daarbij komt er in beeld wie er heeft geplaatst, bij welke klant en voor welk bedrag. De recruitmentwereld is natuurlijk een heel competitieve omgeving. Voor de Recruitment Consultants is dit een leuk bonuselement, dat werkt als een dopamine-shot.”

Toegevoegde waarde

Men gaat een systeem pas echt adopteren als je duidelijk kunt laten zien welke toegevoegde waarde het kan leveren zegt Bentvelsen.”Toegevoegde waarde kan bijvoorbeeld worden gecreëerd door bijvoorbeeld de time-to-hire te versnellen en gebruik te maken van een efficiënte database voor het verwerken van alle administratieve gegevens.”

Ontdek deze en nog veel meer cases op Case_Day

Naast Home of Recruitment krijg je donderdag 3 november op Recruitment Tech Case_Day een kijkje in de recruitment tech keuken bij nog veel meer organisaties. Van Rijkswaterstaat en IMC Trading tot Strictly People. Case_day is een hybride event dat je fysiek kunt bijwonen in de Pathé Leidsche Rijn Bioscoop in Utrecht (met popcorn uiteraard) of online volgen met een digitaal ticket. En hoe eerder je je aanmeld, hoe lager de ticketprijs. Kijk voor meer informatie en om je aan te melden op de eventsite.

Koop nog snel jouw offline of online ticket voor Case_Day

Vorig artikel

5 redenen waarom ieder staffingbureau zou willen digitaliseren

Volgend artikel

VIDEO: Dit waren de hoogtepunten van UNLEASH World Conference 2022 in Parijs

Gerelateerde Artikelen

Bekijk alle inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2025
Awards

Bekijk alle inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2025

Door Karina Karpova
15 september 2025
OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’
Nieuws

OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’

Door Jasper Spanjaart
8 september 2025
Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025
Nieuws

Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025

Door Redactie
28 augustus 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)
Nieuws

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Door Bernadette Magrié
25 augustus 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Bas van de Haterd

Bas van de Haterd: ‘Grote potentie in AI als interviewer-coach’

18 september 2025
Automatisering in het recruitmentproces in 2025: ambitie botst nog altijd op realiteit

Automatisering in het recruitmentproces in 2025: ambitie botst nog altijd op realiteit

17 september 2025
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2025

De Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2025 is bekend

16 september 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’

OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’

8 september 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
Volgend artikel
VIDEO: Dit waren de hoogtepunten van UNLEASH World Conference 2022 in Parijs

VIDEO: Dit waren de hoogtepunten van UNLEASH World Conference 2022 in Parijs

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Bas van de Haterd

Bas van de Haterd: ‘Grote potentie in AI als interviewer-coach’

18 september 2025
Automatisering in het recruitmentproces in 2025: ambitie botst nog altijd op realiteit

Automatisering in het recruitmentproces in 2025: ambitie botst nog altijd op realiteit

17 september 2025
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2025

De Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2025 is bekend

16 september 2025
Remy Gieling sluit tiende RTE af: 'HR- en recruitment zitten qua AI in de middenmoot'

Remy Gieling sluit tiende RTE af: ‘HR- en recruitment zitten qua AI in de middenmoot’

16 september 2025
Global Talent Strategy & Intelligence Conference 2025

De 4 factoren die de toekomst van talent intelligence bepalen

15 september 2025

Meest gelezen

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’

OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’

8 september 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2025

De Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2025 is bekend

16 september 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland