• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update (nieuwsbrief)
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026/2027
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
  • AwardsDeadline 22 sep.
    • InzendenT/m 22 sept
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
  • AwardsDeadline 22 sep.
    • InzendenT/m 22 sept
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Medeoprichter Jeroen Sakkers heeft meerderheidsbelang genomen in Ratecard

Medeoprichter Jeroen Sakkers heeft meerderheidsbelang genomen in Ratecard

22 september 2022
in Zakennieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: aandeelhouderJeroen SakkersovernameRatecard
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Medeaandeelhouders Peter en Robbie Sakkers hebben hun resterende aandelen verkocht aan hun medeoprichter Jeroen Sakkers, die nu de meerderheid van de aandelen Ratecard bezit. De dagelijkse activiteiten worden nu geleid door Jeroen Sakkers, die al leiding gaf aan product, partnerships en klantsucces.

Transformatie

De migratie van de aandeelhouders betekent het einde van een tijdperk: Ratecard zal transformeren van een familiebedrijf naar een door oprichters geleid software-as-a-service (SaaS) bedrijf. Na meerdere bedrijven te hebben opgezet en meer dan 10 jaar te hebben samengewerkt, besloten vader Peter en zonen Jeroen en Robbie uit elkaar te gaan. Peter was al jaren bezig met het voorbereiden en plannen van zijn exit en de verkoop van zijn aandelen en Jeroen en Robbie besloten dat dit moment perfect is voor een van hen om hun persoonlijke visie voor Ratecard uit te voeren. Dit betekent dat Robbie de kans grijpt om ook een nieuw avontuur aan te gaan. Peter zal actief blijven als extern adviseur en coach, als onderdeel van zijn nieuwe consulting bedrijf met Tomorrow – een bedrijf dat zich richt op het ondersteunen van ondernemers en het aanbieden van interim-diensten. Robbie zal beschikbaar zijn als aanspreekpunt zolang en waar nodig voor een soepele overdracht van zijn verkoop- en marketingverantwoordelijkheden. Jeroen, die eerder verantwoordelijk was voor product, partnerships en klantsucces, zal de dagelijkse gang van zaken blijven leiden – nadat hij deze verantwoordelijkheid de afgelopen vierenhalf jaar met Robbie heeft gedeeld. “Ik ben erg trots op alles wat we met ons gezin samen hebben bereikt in de afgelopen tien jaar dat we hebben samengewerkt en ben dankbaar voor de waardevolle tijd die we samen hebben kunnen doorbrengen. Ik ben blij en dankbaar dat ik de kans krijg om Ratecard te leiden en verder te laten groeien,” zegt Jeroen Sakkers.

Focus op staffing en recruitment

Als onderdeel van de bedrijfstransformatie gaat Ratecard zich volledig richten op staffing en recruiting. Sakkers: “Onze belofte is om bedrijven te helpen elke dag beter te worden door op de automatische piloot feedback te verzamelen. Om onze klanten de beste ervaring te bieden, zullen we onze inspanningen diep richten op de best mogelijke integratie met toonaangevende tools en apps die worden gebruikt door bedrijven die actief zijn in staffing en recruiting – aangezien deze bedrijven al het grootste deel van ons huidige klantenbestand vormen. Ik kijk ernaar uit om met ons team de relatie met en de toegevoegde waarde voor onze bestaande klanten te verdiepen, en om ons klantenbestand de komende jaren verder te laten groeien.”

Partnerships

Ratecard heeft officiële distributiepartnerships met toonaangevende softwarebedrijven in staffing en recruiting: Carerix, OTYS en Bullhorn. Ratecard sloot onlangs de distributieovereenkomst met Vincere en lanceerde de integratie afgelopen week. Sakkers vervolgt: “We zullen onze focus en toegevoegde waarde binnen de ecosystemen van deze partners verdiepen en ernaar streven de beste optie te zijn voor feedback en reviews op de automatische piloot binnen hun respectievelijke marktplaatsen. Dit betekent dat Ratecard eerste keus zal zijn voor bijna 14.000 uitzend- en wervingsbedrijven wereldwijd die de softwareoplossingen van deze partners gebruiken – in totaal een totaal adresseerbare markt van meer dan € 75 miljoen per jaar.”

Salesforce en Dynamics

Naast de officiële distributiepartnerschappen die Ratecard al heeft, gaat het bedrijf zich richten op uitbreiding van het partnerecosysteem met zowel Salesforce als Microsoft Dynamics. Terwijl Ratecard al integreert met beide softwareplatforms met zijn out-of-the-box feedback op de automatische piloot oplossing, zal de volgende stap zijn om officieel te lanceren op de respectievelijke marktplaatsen met een officiële distributieovereenkomst. “Een officiële distributieovereenkomst en marktplaatsvermelding betekent dat we meer potentiële klanten kunnen bereiken met onze best-in-class oplossing. Dit zal ons bewezen distributiemodel van tech partnerships uitbreiden en verdere productgeleide groei voor Ratecard mogelijk maken nu steeds meer wervings- en uitzendbedrijven Salesforce of Dynamics als hun primaire werkplatform gaan gebruiken”, aldus Sakkers. De uitbreiding van het partnerecosysteem met Salesforce en Dynamics betekent 70.000 meer uitzend- en wervingsbedrijven wereldwijd en een toename van de totale adresseerbare markt voor Ratecard met nog eens € 696 miljoen per jaar.

🎯 Op zoek naar een nieuw ATS als werkgever ? Ontmoet 11 november op ATS_Day alleen leveranciers die écht bij jouw organisatie passen. Registreer je nu gratis!

Vorig artikel

6 handvatten om tot betere assessment-inkoopkeuzes te komen

Volgend artikel

Whitepaper: van great resignation naar great opportunity

Gerelateerde Artikelen

Harver neemt Symphony Talent over en verbreedt recruitmentplatform
Zakennieuws

Harver neemt Symphony Talent over en verbreedt recruitmentplatform

Door Redactie
18 september 2026
Salesforce leidt investering van 166 miljoen dollar in HiBob
Zakennieuws

Salesforce leidt investering van 166 miljoen dollar in HiBob

Door Redactie
11 september 2026
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie neemt Nationale Academie voor AI over
Zakennieuws

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie neemt Nationale Academie voor AI over

Door Redactie
10 september 2026
Main Capital neemt meerderheid in workforceplatform Orgvue
Zakennieuws

Main Capital neemt meerderheid in workforceplatform Orgvue

Door Redactie
9 september 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Inzending Awards: AI Chatbot voor recruitment-data inzichten (RecBi)

Inzending Awards: AI Chatbot voor recruitment-data inzichten (RecBi)

19 september 2026
Inzending Awards: De AI hiring stack voor high-volume teams (Talio)

Inzending Awards: De AI hiring stack voor high-volume teams (Talio)

19 september 2026
Inzending Awards: Beoordelingstool Gelijkwaardig belonen (VionA)

Inzending Awards: Beoordelingstool Gelijkwaardig belonen (VionA)

19 september 2026
Recruitment Tech ATS_Day 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

18 augustus 2026
Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

2 september 2026
Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

1 september 2026
Volgend artikel
Whitepaper: van great resignation naar great opportunity

Whitepaper: van great resignation naar great opportunity

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

Inzending Awards: AI Chatbot voor recruitment-data inzichten (RecBi)

Inzending Awards: AI Chatbot voor recruitment-data inzichten (RecBi)

19 september 2026
Inzending Awards: De AI hiring stack voor high-volume teams (Talio)

Inzending Awards: De AI hiring stack voor high-volume teams (Talio)

19 september 2026
Inzending Awards: Beoordelingstool Gelijkwaardig belonen (VionA)

Inzending Awards: Beoordelingstool Gelijkwaardig belonen (VionA)

19 september 2026
Inzending Awards: Van impressie tot hire: recruitment- en campagnerendement écht meetbaar (KPN)

Inzending Awards: Van impressie tot hire: recruitment- en campagnerendement écht meetbaar (KPN)

18 september 2026
Inzending Awards: GOHiRO Talent Activation Platform (GOHiRO)

Inzending Awards: GOHiRO Talent Activation Platform (GOHiRO)

18 september 2026

Meest gelezen

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

18 augustus 2026
Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

2 september 2026
Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

1 september 2026
Jan van Gogh over AI in recruitment: 'Begin klein, want het grote verlamt'

Jan van Goch over AI in recruitment: ‘Begin klein, want het grote verlamt’

25 augustus 2026
Salesforce leidt investering van 166 miljoen dollar in HiBob

Salesforce leidt investering van 166 miljoen dollar in HiBob

11 september 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland