• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
8 voordelen van een recruitmentsysteem voor de kandidaat

8 voordelen van een recruitmentsysteem voor de kandidaat

6 oktober 2019
in Recruitmentsystemen
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: applicant tracking systemATScandidate experiencekandidaatrecruitmentsysteemrecruitmentsystemenvoordelen
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

De overwegingen voor een recruitmentsysteem worden voor het grootste deel gemaakt door organisaties op basis van hun eigen behoeften. Maar heeft een recruitmentsysteem voor een kandidaat ook voordelen? En zo ja, wat zijn dan die voordelen? In dit artikel vind je 8 voordelen van een recruitmentsysteem bekeken vanuit de ogen van een kandidaat.

8 voordelen voor de kandidaat

Recruitmentsystemen.nl heeft 8 voordelen van een recruitmentsysteem op een rij gezet vanuit het oogpunt van de kandidaat:

1. Gemak

Een recruitmentsysteem met een gebruiksvriendelijke sollicitatiemogelijkheid maakt het solliciteren makkelijker. Met een druk op de knop kan een kandidaat gegevens uit zijn/haar CV laten inlopen in het sollicitatieformulier bij sommige recruitmentsystemen. Of gegevens importeren vanuit het LinkedIn-profiel van een kandidaat.

2. Snelheid

Wanneer een recruitmentsysteem gebruiksvriendelijk is betekent dit voor de kandidaat dat een sollicitatie minder tijd hoeft te kosten. De kandidaat heeft dan bijvoorbeeld meer tijd voor een goede toelichting bij het CV waarom hij/zij de ideale kandidaat is. Daarnaast kan een kandidaat ook sneller reactie krijgen vanuit de werkgever, omdat dit (deels) geautomatiseerd kan worden met een recruitmentsysteeem.

3. Relevantie

Steeds meer recruitmentsystemen maken het mogelijk om per vacature het sollicitatieformulier aan te kunnen passen en zo alleen relevante vragen te stellen die aansluiten bij de functie. Handig wanneer u bijvoorbeeld preselectievragen wilt gebruiken. Goede kandidaten krijgen zo nog meer het gevoel dat een functie hen op het lijf is geschreven.

4. Feedback

De kans dat een kandidaat geen feedback meer krijgt op een sollicitatie is een stuk kleiner met een recruitmentsysteem, omdat u precies kunt zien wie wel of niet bericht heeft gehad. U krijgt als gebruiker automatisch een herinnering wanneer de deadline verstreken is of wanneer het tijd is een volgende stap te nemen in een recruitmentproces.

5. Gelijkheid

Omdat iedere sollicitatie via het recruitmentsysteem binnenkomt en bij steeds meer gebruikers de data uit het CV in de database wordt gezet, worden kandidaten gelijkwaardiger met elkaar vergeleken dan wanneer naar (de opmaak van) cv’s en brieven wordt gekeken.

6. Mobiel

Vrijwel ieder recruitmentsysteem maakt het technisch mogelijk om vanaf een smartphone te kunnen solliciteren omdat de vormgeving responsive is. Omdat bij de meeste recruitmentsystemen een bijlage uploaden verplicht is, is mobiel solliciteren nog geen gemeengoed omdat de meeste mensen hun cv niet op hun smartphone of in the cloud hebben staan.

7. Relatie aangaan

Een van de meest gebruikte onderdelen van een recruitmentsysteem is de jobalert. Kandidaten kunnen hun profiel aanmaken en ontvangen automatisch vacatures die aansluiten op hun profiel. Op deze wijze kunnen zij zich makkelijk op de hoogte laten houden door carrièremogelijkheden bij een werkgever of bureau.

8. Beleving

Alle voorgaande punten bij elkaar zorgen voor een fijnere beleving voor de kandidaat. Bij het solliciteren bent u als werkgever nog steeds aan het werven. Een goede kandidaatbeleving (candidate experience) bij het solliciteren is belangrijk. Van een praktische sollicitatieformulier tot een persoonlijke ontvangstbevestiging. Of een persoonlijke video op de verstuurd-pagina waarin de CEO een kandidaat bedankt voor het solliciteren.

Vorig artikel

Onderzoek wijst uit: Nederlandse leveranciers recruitmentsystemen klaar voor Google for Jobs

Volgend artikel

Profiteer met jouw team van groepskorting om je recruitment te boosten tijdens het Recruitment Tech Event

Gerelateerde Artikelen

Een slecht sollicitatieformulier kost sollicitanten (en wat je eraan kunt doen)
Recruitmentsystemen

Een slecht sollicitatieformulier kost sollicitanten (en wat je eraan kunt doen)

Door Redactie
8 januari 2025
AI als je nieuwe collega: Hoe recruiters strategischer kunnen werken
Recruitmentsystemen

Waarom een recruitmentsysteem (ATS)?

Door Redactie
6 december 2024
Wat is een recruitmentsysteem (ATS)?
Recruitmentsystemen

Wat is een recruitmentsysteem (ATS)?

Door Redactie
2 mei 2023
Zes cruciale tips voor cybersecurity van jouw ATS en recruitmentdata
Recruitmentsystemen

Zes cruciale tips voor cybersecurity van jouw recruitmentsysteem en recruitmentdata

Door Redactie
21 februari 2022

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Volgend artikel
Profiteer met jouw team van groepskorting om je recruitment te boosten tijdens het Recruitment Tech Event

Profiteer met jouw team van groepskorting om je recruitment te boosten tijdens het Recruitment Tech Event

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025
Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025

Meest gelezen

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

8 voordelen van een recruitmentsysteem voor de kandidaat
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland