Tag: N-CV

Inzending: Objectieve talentselectie en functieoptimalisatie met focus op blue collar (N-CV)

Door Redactie

5 september 2024

N-CV biedt een innovatieve, objectieve methode om talent te selecteren en functieprofielen te optimaliseren, met een speciale focus op Blue-Collar ...

Geen resultaten

Bekijk alle resultaten

Tag: N-CV

Inzending: Objectieve talentselectie en functieoptimalisatie met focus op blue collar (N-CV)

RECENTE ARTIKELEN

Inzending: Zelf starten met vacatures invullen onder eigen merknaam in 5 minuten (Hoekstra Installatietechniek)

Inzending: #1 oplossing om kandidaten te bereiken door slimme talent intelligence tool (Revynu)

Inzending: Talent Tracker dashboard voor het doormeten tot plaatsing (Small Giants)

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Inzending: 75% kostenbesparing, halvering ghosting en verhoging kandidaattevredenheid naar 91% (PostNL)

Wetgeving en recruitment: zó tref je de juiste voorbereidingen voor de AI Act

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘We hebben een structuur waarin we continu kunnen doorontwikkelen’

Laatste artikelen

Inzending: Zelf starten met vacatures invullen onder eigen merknaam in 5 minuten (Hoekstra Installatietechniek)

Inzending: #1 oplossing om kandidaten te bereiken door slimme talent intelligence tool (Revynu)

Inzending: Talent Tracker dashboard voor het doormeten tot plaatsing (Small Giants)

Inzending: Generatieve AI voor optimale kandidaatservaring in high volume recruitment (The Selection Lab)

Inzending: AI-vacature optimalisatie: structurele verrijking, 50% tijdwinst en inzicht (Start People)

Meest gelezen

Inzending: 75% kostenbesparing, halvering ghosting en verhoging kandidaattevredenheid naar 91% (PostNL)

Wetgeving en recruitment: zó tref je de juiste voorbereidingen voor de AI Act

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘We hebben een structuur waarin we continu kunnen doorontwikkelen’

Dit is de Vakjury van de Recruitment Tech Awards 2024

Inzending: AI-vacature optimalisatie: structurele verrijking, 50% tijdwinst en inzicht (Start People)

Spreker