OnRecruit is 23 oktober genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2017 in de categorie Best tooling. In deze video zie je hoe OnRecruit wordt verrast, wat de case inhoudt, bijzonder maakt en waarom het de Recruitment Tech Award 2017 in de categorie Best tooling moet winnen.
Over de case
OnRecruit helpt haar klanten meer hires te realiseren via online kanalen. Dit doen we voor 2 groepen kandidaten: kandidaten die nog niet gesolliciteerd hebben en kwalitatieve kandidaten die wel gesolliciteerd hebben maar niet aangenomen zijn.
Voor kandidaten die hun gegevens nog niet hebben achter gelaten helpen wij onze klanten met het inzichtelijk maken van hoe online recruitment efforts resulteren in kwalitatieve kandidaten en hires. We ontwikkelen ook een voorspelbaar model per groep vacatures waardoor je weet hoeveel tijd en geld je moet investeren voor kwalitatieve kandidaten. Bekijk de hele case.
Stem op OnRecruit
Vind je dat OnRecruit de Recruitment Tech Award in de categorie Best tooling moet winnen op 23 november? Breng dan tot en met 9 november 2017 jouw stem uit op de stempagina. Bekijk hieronder de oproep van Dirk Meeuws van OnRecruit:
De Recruitment Tech Awards 2017 worden mogelijk gemaakt door: Compagnon.
Uitreiking tijdens Recruitment Tech Event
De Recruitment Tech Awards 2017 worden uitgereikt op donderdag 23 november 2017 tijdens de derde editie van het Recruitment Tech Event in Utrecht. Met 3 inspirerende keynotes (Unilever, Alan Walker en Ben van der Burg), 24 verdiepende breakouts (o.a. Fabory, Tata Steel, Purdey, Luba Groep, DRV Accountants & Adviseurs en VMI Group), veel innovatieve tech demo’s en de uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2017. Bezoek voor het hele programma, alle sprekers en om je aan te melden de site van het Recruitment Tech Event. En wacht niet te lang meer met aanmelden, want eerdere edities waren weken van te voren uitverkocht.
Commentaar 1