Bij het selecteren van een recruitmentsysteem zijn er een aantal criteria die je als prioriteit wil stellen. Voor elke vooruitstrevende organisatie moet mobiele toegankelijkheid een niet-onderhandelbaar criterium zijn. Mobiliteit is niet langer alleen een mooie optie voor een systeem, maar wordt al snel een noodzaak. Hier zetten we op een rijtje waarom mobiele toegankelijkheid zo belangrijk is voor jouw recruitmentproces.
Mobiel
Inmiddels gebruikt de meerderheid zijn smartphone voor zo ongeveer alles. Een recruitmentsysteem dat geoptimaliseerd is voor mobiel gebruik, maakt het voor werkzoekenden makkelijker om te solliciteren. Mobiele toegankelijkheid kan dus helpen om de kandidatenpool te vergroten en dus bijdragen aan het bereiken van geschikt talent. Er zijn recruitmentsystemen waar je standaard een cv moet uploaden, dit maakt mobiel solliciteren schier onmogelijk. Zorg dat het recruitmentsysteem een goede oplossing biedt voor kandidaten die mobiel willen solliciteren, zoals de mogelijkheid tot het laten inlopen van een LinkedIn-profiel.
Verder lezen? Word member van de Recruitment Tech Club
Om dit artikel te kunnen lezen moet je member zijn van de gloednieuwe Recruitment Tech Club. Je krijgt dan niet alleen toegang tot dit artikel maar ook tientallen andere artikelen, exclusieve online events, korting op fysieke events en nog veel meer. En wil je ook nog toegang tot alle betaalde events? Dan is er de Recruitment Tech Club Premium. Profiteer tijdelijk van 25% lanceringskorting.
Al member? Log dan hier in
