Met Spielwork maken we visuele vacatures die een eerlijk, concreet beeld geven van het dagelijkse werk. Zo helpen we bedrijven om het juiste talent aan te nemen door verwachtingen van de baan en bedrijfscultuur te managen. Voor bedrijven is het essentieel om de kans op het aannemen van een kostbare mismatch te verkleinen. Spielwork maakt een visuele vacature landingspagina (‘mobile first’ en ‘google for jobs’-proof) en alle visuele en tekstuele content (o.a. video en agenda van de week). Alles volgens de Spielwork filosofie: eerlijkheid duurt het langst. De vacatures kunnen geïntegreerd worden met jullie website. Zonder extra kosten krijgt een klant er ook een visuele werkenbij-pagina van Spielwork bij, dus wanneer je nog geen (of een te tekstuele) werkenbij-site hebt is dat ideaal. De conversie en ‘engagement’ op Spielwork vacatures zijn vaak twee tot vijf keer zo hoog als op de gemiddelde (tekstuele) vacaturepagina en de marketing cost per hire kan zo met 66% verlaagd worden. Zo is de ‘return on investment’ snel berekend én creëer je tegelijkertijd een visueel, sterk employer brand.
Demo
Betere match met Spielwork vacatures
Het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers is voor elk bedrijf een uitdaging. Het vervangen van een medewerker kost al snel €30.000. Mismatches kunnen ontstaan door een gebrek aan verwachtingsmanagement van de baan en cultuur. Het behouden van talent begint dus al bij het aantrekken van de juiste kandidaten. Tekstuele vacatures met holle termen en verkooppraatjes spreken kandidaten niet aan én (nog belangrijker) kunnen leiden tot kostbare mismatches en een inefficiënt proces. In de demo van Spielwork (van +/- 10 min) krijg je inzicht in het product van Spielwork en de mogelijke impact voor jullie bedrijf. Door Spielwork kan jullie organisatie tijd en geld besparen en tegelijkertijd veel meer kwalitatieve hires die langer blijven en productiever zijn. In de demo krijg je praktische tips en meer informatie over de voordelen van Spielwork vacatures geïntegreerd op jullie website. Relevante content en een effectieve landingspagina vormen de basis voor het aannemen van talent dat echt bij je past.
