Je bouwt het hart van ons platform: de systemen die tienduizenden datapunten per dag verwerken, analyseren en in waarde omzetten. Je duikt in een codebase die volwassen genoeg is om productie te draaien, maar jong genoeg om nog echt impact te maken.
Backend (50% van je tijd):
PHP met Laravel
SQL
REST API’s die zowel intern als door klanten aangeroepen worden
Frontend (30%):
Onze hoofdstack gebruikt React i.c.m. Inertia.js voor naadloze frontend/backend integratie.
Voor een ander product (Talent Analytics) gaan we migreren van Angular naar React.
AI & Automation (20%) — waar het echt interessant wordt:
Model Context Protocol (MCP) implementeren om al onze databronnen met elkaar te laten communiceren
Workflow automation met n8n/Dify om bijvoorbeeld handmatige processen weg te automatiseren of nieuwe AI tooling op te zetten.
Experimenteren met GenAI-integraties/nieuwe tech voordat het mainstream is
Je onderzoekt hoe AI echt waarde toevoegt in plaats van buzzwords
Het team
Vijf mensen. Vier expertises:
Jij en nog een andere collega: Full-stack developer
2 data- & database analisten (zij kennen de data van binnenuit)
1 marktonderzoeker
Geen lagen management. Geen Jira-ceremonies tot je er gek van wordt. ISO 27001 gecertificeerd dus we nemen security serieus, maar geen corporate bureaucratie.
Iedereen heeft inspraak, iedereen heeft impact.
Wat je gaat doen (dag 1 – dag 100)
Week 1-2: Je leert het platform kennen. Hoe de data vloeit, waar de kritieke systemen zijn, wat onze klanten echt doen ermee.
Maand 1-3: Je pakt je eerste echte tickets: bugfixes, kleine features, API-optimalisaties. Je bouwt vertrouwen en begrip.
Na maand 3: Je bent de technische hub. Je:
Beheert het platform in dev/staging/production
Schuift aan bij businessgesprekken over wat we gaan bouwen
Ziet problemen en stelt voor hoe ze op te lossen (en krijgt tijd om het te doen)
Zorgt dat alles veilig, snel en stabiel draait
Leidt de React-migratie van Talent Analytics
Begint MCP-integraties te experimenteren
Je bent niet de developer die alleen maar tickets afvinkt. Je bent iemand die architectuur-beslissingen maakt.
Must-haves:
4+ jaar ervaring als full-stack of backend developer (je kent je vak)
Sterke PHP skills (Laravel framework) en SQL kennis
Hands-on ervaring met een modern frontend framework (React/Angular)
REST API development en integratie van externe API’s
Git workflow en Scrum
AI is je vriend in het vinden van oplossingen en het doorbouwen van ons product
Essentieel (niet in code):
Nieuwsgierigheid: je wil begrijpen hoe dingen werken
Leergierigheid: je redt je wanneer je iets niet weet
Communicatief: je kunt Nederlands en Engels, je legt technische dingen uit aan non-technical mensen
Probleemoplosser: je geniet ervan om complexe bugs op te sporen.
Nice-to-haves (echt leuk maar niet nodig):
Ervaring met AI/ML-integraties en het implementeren van AI-oplossingen
Kennis van Model Context Protocol (MCP) of interesse om hiermee te werken
Ervaring met data-integratie en het verbinden van meerdere databronnen
Passie voor automatisering en procesoptimalisatie
Filament en Livewire kennis
Echte eigenaarschap Dit is niet je 47ste ticket in een backlog van 3000. Dit is jouw platform. Je beslissingen hebben directe impact op wat miljoenen mensen verdienen en hoe bedrijven groeien.
Je bent een collega met een naam en een leven. Geen mier met een rugnummer.
Moderne tech, langetermijn stabiliteit
Een contract met uitzicht op vast werk (ideaal als je terug wil uit ZZP)
Salaris: €5.000-€6.000/maand (afhankelijk van ervaring)
Reis- en onkostenvergoeding, laptop
Budget voor cursussen, conferenties, wat je nodig hebt om beter te worden
AI-Budget
Hybrid werken dat echt werkt 50/50 thuis/kantoor. We hebben een fijn kantoor in Rotterdam waar je rustig kunt focussen, en je hoeft niet iedere dag weg.
Geen politiek, geen lagen
Echte collega’s. Kantoor gezelligheid. Geen verplichte borrels, wel gezellige uitjes of spelletjes avonden.
Groeien met impact
We zijn Intelligence Group, een klein gezellig Rotterdams techbedrijf dat arbeidsmarktdata omzet in actionable intelligence voor grote spelers als PostNL, ASML en Defensie. Ons platform Giant is beschikbaar in 4 talen voor 28 Europese landen – data die steeds vaker de basis vormt voor AI-gedreven (recruitment)tools.
We zoeken iemand die dat verder bouwt. Geen klassieke frontend/backend split. Je bent de persoon die zegt: “We kunnen dit slimmer doen met AI,” en vervolgens de ruimte krijgt om het ook te doen. Je bekijkt dus de huidige infrastructuur met een innovatieve bril en legt de link met nieuwe technische ontwikkelingen zoals AI en MCP.
Wat betekent dat in de praktijk? Afgelopen jaar zijn we gaan werken met Dify, n8n en Databricks. Iedereen krijgt AI-budget om te experimenteren. We hebben een Giant-AI-copilot gebouwd, AI-features voor automatische vacaturetitel-suggesties gelanceerd, en de granulariteit van onze data 10x vergroot. Hands-on, samen, en constant in ontwikkeling.
Maar we staan nog maar aan het begin. Het echte spannende werk — het automatiseren van data-integraties, het schalen van onze AI-features, onze MCP bouwen en uitbreiden, het bouwen van wat volgend jaar de standaard wordt — daar hebben we jou voor nodig. Dit gaat niet meer om “we hebben een dataplatform”. Dit gaat over: we bouwen de toekomst van recruitment intelligence met AI.
Ben je benieuwd naar deze rol binnen Intelligence Group en heb je zin om een keer het team te ontmoeten en mee te kijken met hoe we werken? Reageer dan door een mailtje en cv te sturen naar: sabine@intelligence-group.nl. Een lange motivatiebrief is niet nodig, we willen gewoon weten wat je drijft en waarom je denkt dat dit een match is.