Gemeente Waterland zoekt tijdelijk een Recruitmentspecialist die zelfstandig werving- en selectietrajecten begeleidt en de inzet van externe professionals coördineert.
Naast de dagelijkse recruitmentwerkzaamheden speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de recruitment- en inhuurprocessen. De gemeente heeft onlangs het ATS Recruitee geïmplementeerd en een nieuwe WerkenvoorWaterland-website gelanceerd. Jij helpt deze oplossingen verder in te richten, te optimaliseren en binnen het HR-team te borgen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je bent klantgericht, resultaatgericht en zorgvuldig. Daarnaast communiceer je gemakkelijk met verschillende belanghebbenden, werk je zelfstandig en houd je overzicht over meerdere gelijktijdige trajecten.
Het betreft een tijdelijke opdracht van 24 tot 28 uur per week binnen het HR-team van Gemeente Waterland.
De beoogde startdatum is 22 september 2026. De opdracht loopt naar verwachting tot en met 29 januari 2027. Verlenging is mogelijk, maar hierover is nog geen zekerheid.
De werkdagen en mogelijkheden voor hybride werken worden in onderling overleg vastgesteld. De uiteindelijke arbeidsvoorwaarden en beloning zijn afhankelijk van de gekozen intermediair en contractvorm.
Gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude.
Je voert de opdracht uit binnen het HR-team. Dit team bestaat uit drie HR-adviseurs, een HR-medewerker en een medewerker salarisadministratie. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs, afdelingsmanagers, teamcoördinatoren en collega’s van de afdeling Bedrijfsvoering.
De vacature sluit op 15 september 2026 om 07.00 uur. De gesprekken bij Gemeente Waterland staan gepland voor woensdag 16 september 2026.
Bekijk de volledige vacature en solliciteer via: https://www.1upply.nl/vacature/4364320-recruitmentspecialist/
Deze vacature is bijzonder relevant voor recruitmenttechnologie omdat de functie verder gaat dan reguliere recruitmentuitvoering. De Recruitmentspecialist krijgt expliciete verantwoordelijkheid voor het verbeteren van Recruitee, waaronder workflows, sjablonen, gebruikersinstellingen, procesdocumentatie en de aansluiting op de werken-bij-omgeving.
Voor zelfstandige professionals geldt volgens de vacature een maximumtarief van €92,50 per uur exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en de vergoeding voor de intermediair.
Solliciteer nu!
© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht
Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht
Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
Let op, het event is voor 96% uitverkocht
© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland