Heb jij een mening over en visie op recruitment & technologie? Sta je dagelijks in de klei als het gaat om werken met recruitmentsoftware? Meld je dan aan voor het Recruitment Tech Panel. Als lid van het Recruitment Tech Panel deel je enkele keren per jaar jouw visie en ervaringen over recruitmenttechnologie. Met jouw input maken we actuele content voor Recruitmenttech.nl en Recruitment Tech Magazine.
Wat is het?
Geef jouw mening over en visie op actuele ontwikkelingen op het gebied van recruitment & technologie:
- 5-6 keer per jaar uitnodiging per e-mail om deel te nemen
- Doe minimaal 3 keer per jaar mee
- Korte vragenlijst met meerkeuze en open vragen
- Jouw visie wordt meegenomen in de content
- Met jouw naam en mogelijk met foto
- Krijg zichtbaarheid én gratis tickets voor events
Voor wie?
Het panel is bedoeld voor professionals die betrokken zijn bij recruitmentsoftware en recruitmenttechnologie, zoals:
- Super users van recruitmentsoftware
- Specialisten op gebied van HR- & recruitmenttech
- Innovatie-experts
- Selectie- en implementatie-experts
- Eindverantwoordelijken inkoop recruitmentsoftware
- Etc.
Wat levert het op?
Als dank voor je deelname ontvang je gratis toegang tot events van Recruitment Tech Network, zoals: All Access Tickets voor Demo_Day of Recruitment Tech Awards Day. En exclusieve uitnodigingen voor bijeenkomsten of sessies. De exacte invulling kan per jaar verschillen. daarnaast zetten wij in het panel ook graag oproepen uit bijvoorbeeld mee te werken aan een podcast, video en/of te spreken op een event. We geven jouw mening en visie graag een podium, soms zelfs letterlijk.
Voor wie is dit niet?
Het Recruitment Tech Panel richt zich niet op leveranciers van recruitmentsoftware en toeleveranciers. Ook mediabedrijven zoals jobboards en platforms vallen hieronder. Deze doelgroepen weten we op andere wijze te bereiken en te bevragen.
Meld je aan!
Via onderstaand formulier kun je je aanmelden voor het Recruitment Tech Panel. Na ontvangst van jouw aanmelding wordt deze door de redactie bekeken.
Niet iedere aanmelding leidt automatisch tot deelname aan het panel. We kijken naar een goede balans in type organisaties, functies en expertisegebieden. Indien bepaalde groepen oververtegenwoordigd zijn, kan het zijn dat je op de wachtlijst komt. Je ontvangt altijd een bericht zodra je bent toegevoegd aan het Recruitment Tech Panel, op de wachtlijst komt of niet tot de doelgroep behoort.
Je kunt je op ieder moment afmelden voor het panel via de afmeldlink in de uitnodigingen of door contact met ons op te nemen.
