Op donderdag 21 mei 2026 verandert Utrecht in het centrum van recruitmenttechnologie tijdens Recruitment Tech Demo_Day. Recruiters en HR-professionals krijgen hier de kans om kennis te maken met de nieuwste tools en innovaties van meer dan 40 aanbieders uit binnen- en buitenland. Onder andere AI-CV, Talio, RecruitmentAds.com en The Talentpool Community zijn aanwezig met een eigen demo spot en laten zien hoe hun oplossingen bijdragen aan effectiever en slimmer werven. In dit artikel lees je meer over deze vier partners en hoe je je eenvoudig kunt aanmelden.
AI-CV: sneller en slimmer cv’s analyseren met AI
Het screenen van cv’s kost vaak veel tijd en leidt niet altijd tot de beste keuzes. AI-CV speelt hierop in door kunstmatige intelligentie in te zetten om cv’s sneller te analyseren en beter af te stemmen op functie-eisen. Met het platform kunnen gebruikers eenvoudig een cv uploaden en deze automatisch laten optimaliseren of matchen met een vacature. Door gebruik te maken van AI en data-analyse wordt relevante informatie uit cv’s gehaald en vertaald naar concrete inzichten, waardoor recruiters sneller zien welke kandidaten het beste aansluiten. Dit sluit aan bij een bredere ontwikkeling waarin AI wordt ingezet om cv-screening te automatiseren, kandidaten objectiever te beoordelen en het selectieproces te versnellen. Het resultaat is minder handmatig werk, meer consistentie in beoordeling en een efficiënter recruitmentproces. AI-CV is relevant voor werving en selectie en valt binnen categorieën als data en dashboards en process automation.
Talio: AI-gedreven screening via chat en voice
De eerste selectie van kandidaten is vaak tijdrovend en lastig schaalbaar. Talio pakt dit aan door AI in te zetten als eerste contactmoment in het recruitmentproces. Via chat- en voice-interviews worden kandidaten automatisch gescreend, waardoor recruiters sneller inzicht krijgen in wie echt relevant is. Het platform combineert cv-context, gestructureerde candidate insights en een slimme job matcher die kandidaten naar de juiste rol begeleidt. Hierdoor wordt de eerste screening niet alleen sneller, maar ook consistenter en minder afhankelijk van subjectieve beoordeling. Recruiters houden zo meer tijd over voor de gesprekken die er echt toe doen, terwijl het proces efficiënter en schaalbaarder wordt ingericht. Talio is relevant voor werving, selectie en evaluatie en valt binnen categorieën als bots en voice, e-assessments en tests en matching en cv parsing.
RecruitmentAds.com: vacatureteksten omzetten naar schaalbare video content
Opvallen tussen duizenden vacatures vraagt om meer dan alleen tekst. RecruitmentAds.com speelt hierop in met een AI-oplossing die vacatureteksten automatisch omzet in professionele recruitmentvideo’s, klaar voor gebruik in campagnes en op social media. Door simpelweg vacaturedata in te voeren, genereert het platform binnen enkele minuten visuele content die direct inzetbaar is op kanalen zoals LinkedIn, Instagram en TikTok. Dit maakt het mogelijk om recruitmentmarketing op grote schaal te automatiseren en tegelijkertijd de kwaliteit en consistentie van content te waarborgen. Het resultaat is meer zichtbaarheid, lagere kosten per sollicitatie en een efficiënter proces voor het creëren van employer branding en vacaturecampagnes. RecruitmentAds.com is relevant voor werving en valt binnen categorieën als recruitment marketing en process automation.
The Talentpool Community: samen bouwen aan één grote talentpool
Waarom kandidaten afwijzen als je ze ook kunt doorverwijzen? The Talentpool Community zet in op samenwerking tussen organisaties door gezamenlijk één grote talentpool op te bouwen. Kandidaten die bij de ene organisatie net niet passen, krijgen zo direct nieuwe kansen bij andere aangesloten werkgevers. Het platform maakt het mogelijk om talent slimmer te matchen en beter te benutten, zonder dat goede kandidaten verloren gaan in het proces. Door cv’s en profielen centraal beschikbaar te maken, ontstaat er meer waarde uit bestaande instroom en wordt recruitment efficiënter ingericht. Het resultaat is een duurzamer recruitmentproces waarin organisaties elkaar versterken en kandidaten sneller op de juiste plek terechtkomen. The Talentpool Community is relevant voor werving en selectie en valt binnen categorieën als matching en cv parsing, recruitmentsites en talentpooling.
Meld je direct (gratis) aan
Recruitment Tech Demo_Day is bedoeld voor recruiters en HR-professionals aan zowel werkgevers- als bureauzijde. Tijdens het event kun je 1-op-1 demo’s bekijken op de demo spots van 40+ leveranciers, demo talks volgen, nieuwe tooling ontdekken tijdens een Tech Safari, pitches bijwonen en de dag afsluiten met een keynote van tech expert Ben van der Burg. Meld je direct aan en verzeker jezelf van een plek. Goed om te weten: het gratis Expo-ticket is verlengd en nog beschikbaar bij aanmelden tot en met 23 april. Wil je ook het volledige inhoudelijke programma bijwonen, zoals demo talks, tech talks, tech safari’s en de keynote van Ben van der Burg, dan heb je een All Access ticket nodig. Daarvoor krijg je nog tot en met 7 mei 34% korting. Wacht dus niet te lang en meld je aan voor Recruitment Tech Demo_Day 2026 in Utrecht.
DIRECT (GRATIS) AANMELDEN
MEER INFO OVER DEMO_DAY
