Ontmoet andere deelnemers, experts en leveranciers met een koffie, thee of water en iets lekkers erbij.

Tijdens een ATS-selectie zie je al snel meerdere demo’s en krijg je enorm veel functionaliteiten voorgeschoteld. Hoe zorg je dat je daarna nog weet welk systeem echt bij jullie past? In deze mini-masterclass nemen we je mee in hoe je vooraf bepaalt wat je wilt toetsen, welke informatie je de ATS-partij meegeeft en hoe je demo’s zo inricht dat je ze achteraf ook echt goed kunt vergelijken.

Een ATS implementeren of vernieuwen gaat verder dan alleen techniek. In deze masterclass ontdek je waarom samenwerking tussen recruitment, HR, IT en andere betrokkenen belangrijk is en hoe je ervoor zorgt dat het ATS aansluit bij de praktijk en behoeften van de organisatie.

Een succesvolle ATS-implementatie begint met een realistische planning. In deze masterclass krijg je inzicht in de verschillende stappen van een implementatie, waar je rekening mee moet houden en hoe je voorkomt dat planning en praktijk te ver uit elkaar lopen.

Het succes van je ATS valt of staat met de mensen die ermee werken. Daarom begint draagvlak al op het moment dat je het traject voor een nieuw ATS start. Mensen moeten begrijpen waarom er een nieuw systeem komt, wat er voor hen verandert en wat het hen oplevert. In deze mini-masterclass nemen we je mee in hoe je gebruikers vanaf het begin betrekt en zorgt dat het ATS uiteindelijk ook echt wordt gebruikt.

Een ATS implementeren of vernieuwen gaat verder dan alleen techniek. In deze masterclass ontdek je waarom samenwerking tussen recruitment, HR, IT en andere betrokkenen belangrijk is en hoe je ervoor zorgt dat het ATS aansluit bij de praktijk en behoeften van de organisatie.

Welke inzichten wil je uit je nieuwe ATS kunnen halen? In deze masterclass ontdek je welke recruitmentdata relevant kan zijn, welke keuzes je vooraf moet maken en hoe je ervoor zorgt dat je ATS straks de informatie oplevert die je nodig hebt.

Opening van de eerste editie met uitleg van de werkwijze van de dag en het hele programma.

In deze keynote neemt Martijn Hemminga je mee langs de belangrijkste ontwikkelingen binnen ATS'en en laat hij zien wanneer optimaliseren voldoende is en wanneer het verstandig kan zijn om verder te kijken. Je krijgt inzicht in de belangrijkste pijlers waarop je een ATS kunt beoordelen, aangevuld met concrete tips & tricks, cijfers en trends uit de markt.

Zo kun je na afloop beter bepalen of je meer uit je huidige ATS kunt halen, het gesprek met je leverancier moet aangaan of dat het tijd is om je te oriënteren op een volgend systeem.

Martijn Hemminga begon in 2008 met Recruitmentsystemen.nl om de markt van ATS'en in kaart te brengen. Sinds 2015 doet hij dit vanuit Recruitmenttech.nl. Met initiatieven als Demo_Day, Recruitment Tech Benchmark en de Recruitment Tech Landscape volgt hij de ontwikkelingen binnen recruitmenttechnologie en recruitmentsystemen op de voet.

Praat mee aan één van de ronde tafels over topics die gelieerd zijn aan de selectie, implementatie en optimalisatie van het ATS. De topics per ronde worden later bekendgemaakt.

Praat mee aan één van de ronde tafels over topics die gelieerd zijn aan de selectie, implementatie en optimalisatie van het ATS. De topics per ronde worden later bekendgemaakt.

Praat mee aan één van de ronde tafels over topics die gelieerd zijn aan de selectie, implementatie en optimalisatie van het ATS. De topics per ronde worden later bekendgemaakt.

Praat mee aan één van de ronde tafels over topics die gelieerd zijn aan de selectie, implementatie en optimalisatie van het ATS. De topics per ronde worden later bekendgemaakt.

Praat mee aan één van de ronde tafels over topics die gelieerd zijn aan de selectie, implementatie en optimalisatie van het ATS. De topics per ronde worden later bekendgemaakt.

Op basis van een persoonlijke programma hebben deelnemers 1-op-1-gesprekken met leveranciers die passen bij hun organisatie en situatie.

Deelnemers die geen 1-op-1-gesprek hebben kunnen o.a. deel nemen aan ronde tafels en mini masterclasses.

Op basis van een persoonlijke programma hebben deelnemers 1-op-1-gesprekken met leveranciers die passen bij hun organisatie en situatie.

Deelnemers die geen 1-op-1-gesprek hebben kunnen o.a. deel nemen aan ronde tafels en mini masterclasses.

Op basis van een persoonlijke programma hebben deelnemers 1-op-1-gesprekken met leveranciers die passen bij hun organisatie en situatie.

Deelnemers die geen 1-op-1-gesprek hebben kunnen o.a. deel nemen aan ronde tafels en mini masterclasses.

Op basis van een persoonlijke programma hebben deelnemers 1-op-1-gesprekken met leveranciers die passen bij hun organisatie en situatie.

Deelnemers die geen 1-op-1-gesprek hebben kunnen o.a. deel nemen aan ronde tafels en mini masterclasses.

Op basis van een persoonlijke programma hebben deelnemers 1-op-1-gesprekken met leveranciers die passen bij hun organisatie en situatie.

Deelnemers die geen 1-op-1-gesprek hebben kunnen o.a. deel nemen aan ronde tafels en mini masterclasses.

Op basis van een persoonlijke programma hebben deelnemers 1-op-1-gesprekken met leveranciers die passen bij hun organisatie en situatie.

Deelnemers die geen 1-op-1-gesprek hebben kunnen o.a. deel nemen aan ronde tafels en mini masterclasses.

Op basis van een persoonlijke programma hebben deelnemers 1-op-1-gesprekken met leveranciers die passen bij hun organisatie en situatie.

Deelnemers die geen 1-op-1-gesprek hebben kunnen o.a. deel nemen aan ronde tafels en mini masterclasses.

Op basis van een persoonlijke programma hebben deelnemers 1-op-1-gesprekken met leveranciers die passen bij hun organisatie en situatie.

Deelnemers die geen 1-op-1-gesprek hebben kunnen o.a. deel nemen aan ronde tafels en mini masterclasses.

Op basis van een persoonlijke programma hebben deelnemers 1-op-1-gesprekken met leveranciers die passen bij hun organisatie en situatie.

Deelnemers die geen 1-op-1-gesprek hebben kunnen o.a. deel nemen aan ronde tafels en mini masterclasses.

Op basis van een persoonlijke programma hebben deelnemers 1-op-1-gesprekken met leveranciers die passen bij hun organisatie en situatie.

Deelnemers die geen 1-op-1-gesprek hebben kunnen o.a. deel nemen aan ronde tafels en mini masterclasses.

Op basis van een persoonlijke programma hebben deelnemers 1-op-1-gesprekken met leveranciers die passen bij hun organisatie en situatie.

Deelnemers die geen 1-op-1-gesprek hebben kunnen o.a. deel nemen aan ronde tafels en mini masterclasses.

Op basis van een persoonlijke programma hebben deelnemers 1-op-1-gesprekken met leveranciers die passen bij hun organisatie en situatie.

Deelnemers die geen 1-op-1-gesprek hebben kunnen o.a. deel nemen aan ronde tafels en mini masterclasses.

Op basis van een persoonlijke programma hebben deelnemers 1-op-1-gesprekken met leveranciers die passen bij hun organisatie en situatie.

Deelnemers die geen 1-op-1-gesprek hebben kunnen o.a. deel nemen aan ronde tafels en mini masterclasses.