Tijdens deze ochtend kickoff krijg je in hoog tempo 2 minuten pitches van 16 verschillende leveranciers van recruitmentsoftware. Verder krijg je de laatste tech trends van oprichter van Demo_Day, Martijn Hemminga. En hij geeft je tips om het maximale uit jouw (halve) dag Demo_Day te halen. Deze kick-off is voor iedere deelnemer die in de ochtend Demo_Day bezoekt. Onder de deelnemers aan deze kick-off worden 2 tickets verloot voor de 10e editie van het Recruitment Tech Event op 6 november.

De volgende leveranciers verzorgen een korte pitch:
* SerenaCMS: Geïntegreerde werken-bij websites lanceren in 1 dag
* Intelligence Group: Giant doelgroep data: de sleutel tot recruitmentsucces
* Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie: Opleiden is het nieuwe recruitment
* Jobylon: Jobylon integreert nu digitale werknemers
* Byner: Hoe bureaus de regie houden in uitdagende tijden
* Ubeeo
* Mysolution: Van gesprek naar match: AI verwerkt alles in je ATS
* Otys: Boost jouw recruitmentproces met het ATS van OTYS
* Virtual Sales Recruiter: 5-way lead generation: snel én efficiënt meer kansen
* Selection Lab: Door AI een warme relatie met de juiste kandidaten
* Teamtailor: Zo bespaar je tijd Teamtailor's slimme AI
* prato talent: Stop met puzzelen, start met integreren – maak HR weer overzichtelijk!
* Carerix: Carerix Showcase: Tech & Human Touch Geïntegreerd
* Bullhorn: Wanneer snelheid essentieel is, geven de AI Agents en Assistants van Bullhorn je de voorsprong
* Thomas: Wij maken selectie weer eenvoudig – Werven is al moeilijk genoeg!
* Wintro: Dé AI-oplossing voor netwerk-gedreven talent sourcing

Ontdek in deze interactieve sessie wat de Recruitercode is, de link met tech/data/ai en wat je eraan hebt als recruiter.

Tijdens deze middag kickoff krijg je in hoog tempo 2 minuten pitches van 16 verschillende leveranciers van recruitmentsoftware. Verder krijg je de laatste tech trends van oprichter van Demo_Day, Martijn Hemminga. En hij geeft je tips om het maximale uit jouw (halve) dag Demo_Day te halen. Deze kick-off is voor iedere deelnemer die in de middag Demo_Day bezoekt.

Onder de deelnemers aan deze kick-off worden 2 tickets verloot voor de 10e editie van het Recruitment Tech Event op 6 november.

De volgende leveranciers verzorgen een korte pitch:
* SerenaCMS: Geïntegreerde werken-bij websites lanceren in 1 dag
* Intelligence Group: Giant doelgroep data: de sleutel tot recruitmentsucces
* Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie: Opleiden is het nieuwe recruitment
* Jobylon: Jobylon integreert nu digitale werknemers
* Byner: Hoe bureaus de regie houden in uitdagende tijden
* Ubeeo
* Mysolution: Van gesprek naar match: AI verwerkt alles in je ATS
* Otys: Boost jouw recruitmentproces met het ATS van OTYS
* Virtual Sales Recruiter: 5-way lead generation: snel én efficiënt meer kansen
* Selection Lab: Door AI een warme relatie met de juiste kandidaten
* Teamtailor: Zo bespaar je tijd Teamtailor's slimme AI
* prato talent: Stop met puzzelen, start met integreren – maak HR weer overzichtelijk!
* Carerix: Carerix Showcase: Tech & Human Touch Geïntegreerd
* Bullhorn: Wanneer snelheid essentieel is, geven de AI Agents en Assistants van Bullhorn je de voorsprong
* Thomas: Wij maken selectie weer eenvoudig – Werven is al moeilijk genoeg!
* Wintro: Dé AI-oplossing voor netwerk-gedreven talent sourcing

Ontdek in deze interactieve sessie wat de Recruitercode is, de link met tech/data/ai en wat je eraan hebt als recruiter.

Stel je voor: een ATS-geïntegreerde recruitmentsite die je binnen één dag lanceert. Serena koppelt met 35+ ATS en HR-systemen, zodat je je vacatures efficiënt en veilig beheert. Shine online met je employer brand en inspireer je kandidaten echt. Of je nu een agency of corporate bent, Serena is de flexibelste manier om toptalent aan te trekken en je wervingsproces te optimaliseren.

Meer info volgt

AI vangt de essentie van een gesprek: actiepunten, skills, drijfveren én een logische match. Van gesprek naar inzicht, direct verwerkt in het ATS van Mysolution. Voor professionals die keuzes willen maken op basis van inhoud, niet alleen op gevoel.

Genereer proactief nieuwe leads! Ontdek razendsnel commerciële kansen uit je bestaande data: koppel kandidaten aan ATS-klanten, Jobdigger-vacatures, Connecting Expertise-opdrachten, slimme company matches én VDAB-profielen. De VSR benut jouw database maximaal om automatisch nieuwe business te creëren. Minder moeite, meer commerciële impact: converteer álle potentieel met één slimme AI tool.

Wanneer snelheid essentieel is, geven de AI Agents en Assistants van Bullhorn je de voorsprong. Met AI Agents en Assistants die elke stap van het recruitmentproces automatiseren, versterkt Bullhorn de kracht van je teams. Zo kan je processen versnellen en de dagelijkse productiviteitswinst voor recruiters omzetten in winst voor je bureau.

Ben jij als recruiter geïnteresseerd in technologie en AI? Sluit dan na een bezoek aan Demo_Day de dag af met de exclusieve Recruiter Meetup.

Tijdens Demo_Day ontdek je de nieuwste recruitmentsoftware van ruim 40 leveranciers. In In de meet-up, die om 16.00 uur start, blikken we terug op een dag vol tech demo's, bespreken we de trends en gaan met elkaar in gesprek. Daarna kun je tijdens een walking dinner verder netwerken.

Deze sessie is alleen voor recruiters, recruitment marketeers en HR-professionals en op uitnodiging. Neem voor vragen contact op met Sandor Lokenberg of Martijn Hemminga.

Ontdek hoe de slimste marketeers ooit harten wonnen – en hoe jij dat nu kunt doen voor jouw vacatures. Geen theorie, maar concrete tips en voorbeelden om direct toe te passen. Van employer branding tot AI-gedreven campagnes: zo trek je wél de juiste mensen aan. Wil je het verschil maken? Mis deze demotalk dan niet.

De recruitmentbranche maakt uitdagende tijden door. Hoe kunnen bureaus zich aanpassen? In zijn pitch laat Joram zien hoe recruitmentbureaus de regie kunnen houden over hun bedrijfsvoering en competitief blijven in de huidige markt.

De lat ligt hoog - je moet snel de juiste mensen vinden, ze betrokken houden én werken aan je employer brand. Maar verouderde tools, handmatig werk en constant ad hoc schakelen staan in de weg. In onze demo laten we zien hoe Tellent Recruitee jouw recruitmentproces versterkt voor een lagere time-to-hire, en een betere candidate experience! Tellent Recruitee is een krachtig en flexibel ATS voor middelgrote en grote organisaties. Slimmer en sneller werven - op jouw manier.

Ervaar hoe eenvoudig en krachtig recruitment kan zijn met OTYS Go! Binnen een week ben je live met een slim ATS dat alles in huis heeft: razendsnelle matching, geïntegreerd CRM en slimme AI-hulp. Geen ingewikkelde implementatie, wél direct resultaat. OTYS Go! helpt je sneller de juiste kandidaten te vinden en je recruitmentproces volledig te stroomlijnen. Mis de demo niet en ontdek zelf hoe efficiënt en moeiteloos werven écht kan zijn!

Cruit unleashes the true power of employee referrals.

Het aantrekken van talent is nog nooit zo moeilijk geweest in de huidige 'war on talent'. Maar wat als je dit binnen je eigen bedrijfsnetwerk zou kunnen oplossen? We laten zien hoe je binnen 6 maanden tot 10x meer referrals van werknemers kunt krijgen en je je apply-to-hire kunt verdubbelen.

Cruit is op een missie met hun #1 employee referral software om werknemers echt te betrekken bij het aannemen van het beste talent en bedient bedrijven zoals Securitas, ManpowerGroup, Van Lanschot Kempen, Vandebron, Crisp, Flora Food Group en SkyLift.

Wat als je niet langer hoeft te twijfelen over hoe jouw recruitmentsite eruit moet zien, maar dit met zekerheid kunt baseren op data? Met Hamilton CMS benutten wij inzichten uit miljoenen bezoekersinteracties, klikgedrag en conversiegegevens om voorspelmodellen te bouwen. Deze modellen helpen ons exact te bepalen:
*Welke elementen op je site het beste presteren voor verschillende doelgroepen. * Hoe een optimale candidate journey eruitziet, van eerste bezoek tot sollicitatie. * Wat de ideale mix is van content, vormgeving en interactie op basis van jouw doelgroep en branche.

Je krijgt dus geen standaard template, maar een gepersonaliseerde site die continu bijgestuurd kan worden door real-time data en slimme inzichten.

1 druk op de knop: integratie met jouw ATS

En dat is nog niet alles. Dankzij onze plug-and-play aanpak is Hamilton CMS naadloos te integreren met vrijwel elk Applicant Tracking System (ATS). Of je nu werkt met Ubeeo, Jobylon, Recruitee of een ander platform — met slechts één druk op de knop koppel je jouw ATS aan je nieuwe recruitmentsite. Sollicitaties lopen direct door naar het ATS, vacatures worden automatisch ingeladen en verrijkt, en jij behoudt volledige regie zonder dubbel werk of IT-complexiteit.

Het aanbod aan bureausoftware is groot. En dat kan overweldigend zijn. Daarom bieden wij je de gelegenheid om door middel van een Tech Safari van expert Hans scheers van Experts in Flex de expo te verkennen. Welke software voor bureaus is interessant om een kijkje te nemen tijdens Demo_Day.

Geef je op bij aanmelden. Al aangemeld? Log dan in en selecteer de Tech Safari van je keuze.

Er zijn veel verschillende recruitmentsystemen voor werkgevers. Van MKB tot corporates. En dat kan overweldigend zijn. Daarom bieden wij je de gelegenheid om door middel van een Tech Safari van expert Daan Huisman of Patrick Boonstra van Recruitment Tech Masters de expo te verkennen. Welke recruitmentsystemen zijn interessant om mee kennis te maken tijdens Demo_Day?

Geef je op bij aanmelden. Al aangemeld? Log dan in en selecteer de Tech Safari van je keuze.

Het aanbod van AI software voor recruitment is groter dan ooit. En dat kan overweldigend zijn. Daarom bieden wij je de gelegenheid om door middel van een Tech Safari van expert Jildert Huitema van ImpactWork de expo te verkennen. Welke AI-software is interessant om een kijkje te nemen tijdens Demo_Day?

Geef je op bij aanmelden. Al aangemeld? Log dan in en selecteer de Tech Safari van je keuze.

Het aanbod aan bureausoftware is groot. En dat kan overweldigend zijn. Daarom bieden wij je de gelegenheid om door middel van een Tech Safari van expert Hans scheers van Experts in Flex de expo te verkennen. Welke software voor bureaus is interessant om een kijkje te nemen tijdens Demo_Day.

Geef je op bij aanmelden. Al aangemeld? Log dan in en selecteer de Tech Safari van je keuze.

Er zijn veel verschillende recruitmentsystemen voor werkgevers. Van MKB tot corporates. En dat kan overweldigend zijn. Daarom bieden wij je de gelegenheid om door middel van een Tech Safari van expert Daan Huisman of Patrick Boonstra van Recruitment Tech Masters de expo te verkennen. Welke recruitmentsystemen zijn interessant om mee kennis te maken tijdens Demo_Day?

Geef je op bij aanmelden. Al aangemeld? Log dan in en selecteer de Tech Safari van je keuze.

Het aanbod van AI software voor recruitment is groter dan ooit. En dat kan overweldigend zijn. Daarom bieden wij je de gelegenheid om door middel van een Tech Safari van expert Jildert Huitema van ImpactWork de expo te verkennen. Welke AI-software is interessant om een kijkje te nemen tijdens Demo_Day?

Geef je op bij aanmelden. Al aangemeld? Log dan in en selecteer de Tech Safari van je keuze.

Het Leuvense Spott heeft een investeringsronde van €2,8 miljoen afgesloten om zijn AI-gestuurde recruitmentplatform verder te ontwikkelen. Het platform combineert een Applicant Tracking System (ATS), Customer Relationship Management (CRM) en AI-agenten in één omgeving.

COO Manu Vanderveeren (rechts op de foto met de andere co-founders) vertelt over de investering, wat ze met het geld gaan doen en hoe ze de toekomst van recruitment zien met AI.

Pak een koptelefoon en luister live het podcastinterview in het podcasttheater op Demo_Day.

Jildert Huitema is medeoprichter van ImpactWork. Hij heeft veel ervaring met het excellent maken van HR & recruitmentprocessen door een slimme integratie van technologie, data en een sterke candidate experience. Met ruim 15 jaar ervaring in digitale transformaties binnen de arbeidsmarkt, waaronder functies als Global Head of Customer Experience bij Randstad en Digital Director bij The Employment Group, adviseert hij nu toonaangevende organisaties over duurzame HR-strategieën.

In dit podcastinterview deelt Jildert Huitema hoe je met tech & data HR- en recruitmentprocessen kunt optimaliseren.

Pak een koptelefoon en luister live het podcastinterview in het podcasttheater op Demo_Day.

Jules Van Reempts is medeoprichter van startup Wintro en combineert expertise in machine learning met praktijkervaring in recruitment. Wintro is een AI-platform dat bedrijven helpt toptalent te vinden via deze netwerken. Ze synchroniseren netwerken met vacatures, waarna haar AI de beste matches maakt. Via Slack of Teams krijgen medewerkers suggesties voor referrals, terwijl recruiters deze gericht kunnen benaderen.



In dit podcastinterview vertelt Jules Van Reempts over de laatste AI tech trends en hoe ze AI inzetten bij Wintro.

Pak een koptelefoon en luister live het podcastinterview in het podcasttheater op Demo_Day.

Bas van de Haterd is een gerenommeerde expert als het gaat om bias en arbeidsmarktdiscriminatie en hoe je dit kan minimaliseren met o.a. het gebruik van moderne assessment technologie. Daarnaast heeft hij een specialisme op de candidate experience en dan met name de ervaringen op recruitment websites en alles daaromheen. Vanuit Digitaal-Werven doet hij al 17 jaar onderzoek hiernaar.

In dit podcastinterview deelt hij zijn visie op de laatste tech trends die hij ziet.

Pak een koptelefoon en luister live het podcastinterview in het podcasttheater op Demo_Day.

Main Capital Partners heeft in mei een meerderheidsbelang genomen in Jobdigger, een Nederlandse aanbieder van arbeidsmarktinformatie en recruitmentdata. Het doel van de investering is om het bedrijf sneller internationaal te laten groeien.

In dit podcastinterview vertelt CEO Adelbert Smal wat de investering door Main Capital Partners gaat betekenen voor haar gebruikers en wat de groeiplannen zijn.

Pak een koptelefoon en luister live het podcastinterview in het podcasttheater op Demo_Day.

Binnenkort lees je meer over met wie het podcastinterview is.

Pak een koptelefoon en luister live het podcastinterview in het podcasttheater op Demo_Day.

Robbie Sakkers is sinds 1 mei CIO bij The Specialist Group en is verantwoordelijk voor het versterken van de digitale infrastructuur, het optimaliseren van processen en het integreren van IT-systemen ter ondersteuning van verdere groei en strategische ontwikkeling van de organisatie. Robbie Sakkers heeft meer dan 15 jaar ervaring in internationale recruitment technologie en IT.

In dit podcastinterview vertelt Robbie Sakkers welke tech trends hij ziet in de markt en hoe de tech stack van The Specialist Group eruit ziet.

Pak een koptelefoon en luister live het podcastinterview in het podcasttheater op Demo_Day.

Wat was het laatste nieuws over recruitmentsoftware in mei en wat staat er de komende periode op het programma? Jasper en Martijn blikken terug en kijken vooruit in deze maandelijkse podcast. Kijk en luister live mee met deze opname die normaal alleen plaatsvindt in de studio.

Als voormalig professioneel basketbalspeler heeft Mees van 't Hoff altijd goed gepresteerd in competitieve omgevingen. Nu, als Account Executive bij Teamtailor, zet hij diezelfde gedrevenheid en teamgeest in om bedrijven te helpen hun wervingsproces te stroomlijnen en te verbeteren met Teamtailors intuïtieve ATS. Hij is gepassioneerd door technologische innovaties die zowel het bedrijfsleven als het dagelijks leven optimaliseren, en hij is altijd in voor een goede work-out, een bordspel of een (semi)competitief potje schaken! ♟️

In dit podcastinterview vertelt Mees van 't Hoff onder meer hoe Teamtailor na Scandinavië ook Nederland gaat veroveren met hun ATS.

Pak een koptelefoon en luister live het podcastinterview in het podcasttheater op Demo_Day.