Actonomy en Thalento leveren oplossingen voor het screenen en evalueren van kandidaten en medewerkers en dit voor zowel hard als soft skills. Actonomy heeft daarbij een focus op het in kaart brengen van hard skills en het matchen met vacatures en jobs. Thalento heeft een focus op het soft profiel van een kandidaat via online assessments. Naast het screenen en matchen van kandidaten/medewerkers met jobs, heeft Actonomy een focus op : – het verhogen van data kwaliteit en het verrijken van kandidaat profielen in ATS/CRM systemen. – het leveren van bibliotheken van zowel hard als soft skills profielen voor jobs en rollen binnen het bedrijf – inclusief carrière paden informatie.