Voorwaarden
Op deze pagina vind je de voorwaarden om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards 2026.
Voorwaarden 'Best case'
Voorwaarden 'Best tool'
Voorwaarden 'Best case'
Voorwaarden Best case Recruitment Tech Awards
- Best case is de prijs voor de meest effectieve praktijkcase in de Benelux waarbij effectieve (en eventueel innovatieve) inzet van recruitmenttechnologie een belangrijke rol heeft gespeeld. Dit kan een project zijn, maar ook de wijze waarop een recruitmentteam op succesvolle wijze recruitmenttechnologie inzet om haar recruitmentdoelstellingen te behalen.
- In te zenden door de gebruiker van recruitmenttechnologie, te weten een Nederlandse, Belgische of Luxemburgse werkgever of w&s-, uitzend- of detacheringsbureau.
- Praktijkcase moet aantoonbaar tussen 1 oktober 2025 en 21 september 2026 in de Benelux hebben plaatsgevonden.
- Een organisatie kan slechts één case insturen. Wanneer meerdere keren wordt ingestuurd, geldt alleen de eerste inzending.
- Er zijn geen kosten verbonden aan deelname aan de Recruitment Tech Awards.
- De inzendende partij geeft akkoord dat alle ingevulde gegevens openbaar mogen worden gemaakt op Recruitmenttech.nl, Recruitmenttech.be en/of tijdens Awards_Day.
- Wanneer werkgever/bureau wordt voorgeselecteerd door de vakjury, wordt dit bekendgemaakt op 29 september. Dan start ook de beoordeling van de publieksjury. Deze duurt tot en met 13 oktober.
- Genomineerde organisaties mogen 1 december met maximaal 2 personen komen pitchen. Daarnaast ontvangen ze 2 vrijkaarten voor Awards_Day op 1 december.
- Alleen volledig ingevulde inzendingen worden meegenomen in de jurering.
- Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2026 kan tot en met dinsdag 22 september 2026, 17.00 uur.
- Inzendingen die na het verstrijken van de inzendtermijn binnenkomen zijn uitgesloten van deelname.
- Dinsdag 27 oktober 2026 tussen 09.00 en 17.00 uur beschikbaar op een fysiek adres om onaangekondigd bezocht te worden om de nominatie in ontvangst te nemen tijdens de Nominatietour.
- Dinsdag 27 oktober 2026 tussen 09.00 en 17.00 uur beschikbaar om na ontvangst van de nominatie op camera de eerste reactie te geven.
- Iemand van de organisatie waarvan de case is, is dinsdag 1 december 2026 fysiek aanwezig om, indien genomineerd, tijdens Awards_Day de case te presenteren aan de Vakjury en het publiek en om vragen te beantwoorden.
- Iemand van de organisatie waarvan de case is, is dinsdag 1 december 2026 beschikbaar om, indien genomineerd, tijdens Awards_Day in Utrecht fysiek de award in ontvangst te nemen.
Voorwaarden 'Best tool'
Voorwaarden Best tool Recruitment Tech Awards
- Best tooling is de prijs voor meest innovatieve recruitment tooling (software).
- Leverancier van de tooling mag van buiten de Benelux komen, zolang de leverancier maar een officieel kantoor heeft in de Benelux.
- Recruitment tooling, of een onderdeel/module/update, moet aantoonbaar tussen 1 oktober 2025 en 21 september 2026 in de Benelux zijn gelanceerd.
- Een leverancier kan slechts één inzending insturen. Wanneer meerdere keren wordt ingestuurd, geldt alleen de eerste inzending.
- Er zijn geen kosten verbonden aan deelname aan de Recruitment Tech Awards.
- De inzendende partij geeft akkoord dat alle ingevulde gegevens openbaar mogen worden gemaakt op Recruitmenttech.nl, Recruitmenttech.be en/of tijdens Awards_Day.
- Wanneer leverancier wordt geselecteerd door de vakjury, wordt dit bekendgemaakt op 29 september. Dan start de beoordeling van de publieksjury. Deze duurt tot en met 13 oktober.
- Genomineerde organisaties mogen 1 december met maximaal 2 personen komen pitchen. Daarnaast ontvangen ze 2 vrijkaarten voor Awards_Day op 1 december.
- Alleen volledig ingevulde inzendingen worden meegenomen in de jurering.
- Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2026 kan tot en met woensdag 22 september 2026, 17.00 uur.
- Inzendingen die na het verstrijken van de inzendtermijn binnenkomen zijn uitgesloten van deelname.
- Iemand van de organisatie waarvan de tool is, is dinsdag 1 december 2026 beschikbaar om, indien genomineerd, tijdens Awards_Day in Utrecht de award in ontvangst te nemen.
- Dinsdag 27 oktober 2026 tussen 09.00 en 17.00 uur beschikbaar op een fysiek adres om onaangekondigd bezocht te worden om de nominatie in ontvangst te nemen tijdens de Nominatietour.
- Dinsdag 27 oktober 2026 tussen 09.00 en 17.00 uur beschikbaar om na ontvangst van de nominatie op camera de eerste reactie te geven.
- Iemand van de organisatie waarvan de tool is, is dinsdag 1 december 2026 fysiek aanwezig om, indien genomineerd, tijdens Awards_Day de tool te presenteren aan de Vakjury en het publiek en om vragen te beantwoorden.
- Iemand van de organisatie waarvan de tool is, is dinsdag 1 december 2026 beschikbaar om, indien genomineerd, tijdens Awards_Day in Utrecht de award in ontvangst te nemen.
1 december 2026: Recruitment Tech Awards_Day 2026
Wil je live meemaken hoe de beste recruitmenttools en praktijkcases van 2026 worden beoordeeld? Ben je benieuwd welke innovaties de markt de komende jaren gaan bepalen? En wil je in contact komen met vakgenoten, experts en leveranciers uit de recruitmenttechnologiebranche?
Early bird korting!
De Recruitment Tech Awards 2026 en Recdruitment Tech Awards_Day 2026 worden georganiseerd door Recruitment Tech Network
Europalaan 500 | 3526 KS UTRECHT | 030 – 410 01 05 | BTW: NL854694602B01 | KvK: 62161504