23. Perserij (Plenair)
Inloop
10:00 - 10:30
Plenaire opening
Heleen Stoevelaar, dagvoorzitter
10:30 - 10:40
The Future of Recruitment Tech is closer than you think
Alan Walker, TalentFinders & #ChatTalent
10:40 - 11:05
Tech Talk
Anke Reusken (A.S. Watson) & Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group)
11:05 - 11:30
Lunch, powered by OTYS
12:20 - 13:15
Pauze op Expo&Demo-vloer
14:50 - 15:30
Plenaire afsluiting
15:30 - 15:45
Uitreiking Recruitment Tech Awards 2017
15:45 - 16:00
Digital & Talent
Ben van der Burg, Triple & BNR
16:00 - 16:30
Demo's & Drinks, powered by Indeed
16:30 - 18:00
23. Perserij (Sub)
1A. Employer Branding met een doel: Kwalitatieve kandidaten
Mariëlle Meulensteen, DRV Accountants & Adviseurs (BREAKOUT VOL)
11:35 - 12:20
2A. Tips & Tricks voor een betere recruitmentsite
Bas van de Haterd, Digitaal-Werven (BREAKOUT VOL)
13:15 - 14:00
3A. Nominaties Recruitment Tech Awards
Pitches van de genomineerden
14:05 - 14:50
23. Perserij (Vide)
1B. 2x grotere CTR bij vermelden Cultural Fit in een job ad
Edwin van der Sande, Tata Steel (BREAKOUT BIJNA VOL)
11:35 - 12:20
2B. Tot 13 keer meer sollicitaties door gebruik data
Antal Krootjes, Intelligence Group (BREAKOUT VOL)
13:15 - 14:00
3B. Continuous Recruitment Improvement
Joris van den Beuken, Personato
14:05 - 14:50
21. Jutekelder (Dome I)
1C. How CCL cut costs and reduced its sourcing time by 50%
Jon Cox, CCL
11:35 - 12:20
2C. Hoe workflows duizenden uren besparen
Olfertjan Niemeijer, Independent Recruiters
13:15 - 14:00
2C. Sessie
Info volgt
13:15 - 14:00
3C. Meten, weten & verbeteren
Bastiaan Brans, OTYS (BREAKOUT BIJNA VOL)
14:05 - 14:50
21. Jutekelder (Dome II)
1D. Wereldwijd werven met Programmatic Job Advertising
Arjan Spies, Fabory
11:35 - 12:20
2D. Effectievere online recruitment marketing
Maarten Fekkers, Altran (BREAKOUT VOL)
13:15 - 14:00
3D. Datamining voor resultaatgerichte wervingsstrategieën
Anouk Kon, Indeed
14:05 - 14:50
24. Meelzolder
1E. 24/7 persoonlijke recruitment: forget it! Join chatbot
Jan van Dijk, Octas (BREAKOUT VOL)
11:35 - 12:20
2E. Creëer hogere betrokkenheid in je referral programma
Julien Moncalvo, Baxter Healthcare (BREAKOUT BIJNA VOL)
13:15 - 14:00
3E. Data, dé basis voor jouw succesvolle recruitmentstrategie
Peter Woudenberg, Minescape (BREAKOUT VOL)
14:05 - 14:50
25. Postkamer
1F. Meer 'hires' door een actievere rol van lijnmanagement
Jeroen Snip, VMI Group (BREAKOUT VOL)
11:35 - 12:20
2F. Rethinking HR: een end-to-end digitaal proces
Purdey
13:15 - 14:00
3F. Predictive recruitment: feit of fabel?
Martijn Smit, Adver-Online
14:05 - 14:50
26. Douchelokaal
1G. Hoe Timing A.I. inzet om kans op baan te vergroten
Janet Remmerswaal, Timing (BREAKOUT VOL)
11:35 - 12:20
2G. Breaking! De opkomst van de digitale uitzendbureaus
Tim van Hattem, Bullhorn (BREAKOUT VOL)
13:15 - 14:00
3G. Hoe AI de candidate experience gaat transformeren
Timo Meijrink, Bullhorn & René Bolier, OnRecruit (BREAKOUT VOL)
14:05 - 14:50
27. Havenmeester
1H. Geïntegreerde recruitment aanpak maakt Luba succesvol
Johan Doornenbal, Luba Groep
11:35 - 12:20
2H. High volume recruiting in Tech
Tim Boerakker, Ingenico
13:15 - 14:00
3H. Betekenis nieuwe regelgeving GDPR voor recruitment
Harm Voogt, Validata Group (CV-OK)
14:05 - 14:50