• Home
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Partners
  • Tech Awards
    • Inzenden t/m 7 september
  • Demo_Day
    • Foto’s en aftervideo
    • Programma
    • Partners
    • Plattegrond
  • Tech Event
    • Foto’s en aftervideo
    • Programma
    • Sprekers
  • Survey 2022
    • RT35 2022
      • RT35 2021
  • Leveranciers
    • Nieuwe vermelding
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape
Zoek
  • Recruitmenttech.be
  • Recruitmenttech.com
  • Recruitmentsystemen.nl
  • Agenda
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookiebeleid
  • Word partner
  • Contact
Alles over recruitmenttechnologie | Recruitmenttech.nl Recruitmenttech.nl
Alles over recruitmenttechnologie | Recruitmenttech.nl Alles over recruitmenttechnologie | Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Partners
  • Tech Awards
    • Inzenden t/m 7 september
  • Demo_Day
    • Foto’s en aftervideo
    • Programma
    • Partners
    • Plattegrond
  • Tech Event
    • Foto’s en aftervideo
    • Programma
    • Sprekers
  • Survey 2022
    • RT35 2022
      • RT35 2021
  • Leveranciers
    • Nieuwe vermelding
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape

Evaluatie Demo_Day 2021 | 8 & 10 juni 2021

Stap 1 van 5

20%
  • Je hebt je ingeschreven voor Demo_Day en wij zijn erg benieuwd hoe jij als bezoeker de eerste editie van Demo_Day 2021 hebt ervaren. Ook als je er op 8 of 10 april niet bij kon zijn, willen we graag weten waarom. Uiteraard bent u in dat geval snel klaar met het invullen van de evaluatie. Wij horen graag van je via deze evaluatie. Bij voorbaat dank voor het invullen van het formulier!
  • Meerdere antwoorden mogelijk
  • Breakout sessies van leveranciers




  • Hoe beoordeel je de breakout sessies die je bijgewoond hebt op een schaal van 1 t/m 10?

  • Cammio
  • Social Seeder
  • JobBoost.io
  • Minggo
  • Actonomy
  • Joboti
  • Carerix
  • SkillsCV
  • Bullhorn
  • Virtual Sales Recruiter
  • Varbi
  • Intelligence Group
  • TechWolf
  • The Selection Lab
  • DonnaKnows
  • skeeled

  • Hoe heb je het online platform Airmeet ervaren op een schaal van 1 t/m 10?

  • Polls, Q&A etc.



  • Overall


  • Quote

  • Jouw e-mailadres wordt niet gepubliceerd onder de quote, deze wordt enkel gebruikt om je op de hoogte te brengen wanneer je tickets gewonnen hebt.
  • Email Update


    Bedankt voor het invullen van de evaluatie van Demo_Day 2021! Op de volgende pagina krijg jij de toegangslink voor de replays en het daartoe behorende wachtwoord.

    Geef hier aan of je op de hoogte gehouden wilt worden van de laatste ontwikkelingen op het gebied van recruitment technologie via de Recruitmenttech.nl nieuwsbrief.

Nieuws

Maarten Broesterhuizen en Marnix de Groot: ‘Bij selectie van wervingstool is...

Awards 8 augustus 2022
Gevraagd: corporate cases over recruitmenttechnologie voor Case_Day

Gevraagd: corporate cases over recruitmenttechnologie voor Case_Day

Case_Day 4 augustus 2022

Video's

Maarten Broesterhuizen en Marnix de Groot: ‘Bij selectie van wervingstool is...

Awards 8 augustus 2022
Video: dit waren de hoogtepunten van RecFest 2022video

Video: dit waren de hoogtepunten van RecFest 2022

Video 11 juli 2022

Recruitment Tech Demo_Day

video

Dit is de aftermovie van Recruitment Tech Demo_Day 2022

Demo_Day 14 juni 2022

Het Recruitment Tech Event (RTE22) en Demo_Day 2022 in 12 foto’s

Demo_Day 10 juni 2022

Recruitment Tech Event

video

Dit is de aftermovie van het Recruitment Tech Event 2022

Event 13 juni 2022

Het Recruitment Tech Event (RTE22) en Demo_Day 2022 in 12 foto’s

Demo_Day 10 juni 2022
Navigatie
  • Homepage
  • E-mail update
  • Agenda
  • Recruitment Tech Event 2021
  • Recruitment Tech Awards 2022
  • Staffing Tech Talkshow 2021
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact
Alles over recruitmenttechnologie | Recruitmenttech.nl
OVER ONS
Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, guide, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters.
Neem contact met ons op: info@recruitmenttech.nl
VOLG ONS
© Copyright 2014-2020 | Recruitment Tech Media (Nr29 werkt VOF)
We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.
Cookie instellingenAlle cookies toestaan
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijk
Altijd ingeschakeld

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Onze Google Analytics zijn zo ingesteld dat deze niet te herleiden zijn tot een persoon. Bijvoorbeeld door de laatste 4 cijfers van het IP-adres weg te laten. Hierdoor kunnen we Google Analytics standaard aan zetten.

Functioneel

Functionele cookies helpen bij het uitvoeren van bepaalde functionaliteiten zoals het delen van de inhoud van de website op social media platforms, bekijken van video’s in spelers van derden, het verzamelen van feedback en andere functies van derden.

Marketing

Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Niet-noodzakelijk

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd.

Opslaan en accepteren