Willemijn van der Heijden
Recruitmenttech.nl zoekt Freelance redacteur
Ben jij een freelance redacteur of content creator en ben je 12-16 uur per week beschikbaar? Kijk je ernaar uit om naast artikelen schrijven...
Voorspellen van future performance in context (AZ Alkmaar)
Breindata BrainsFirst maakt realiseren van unieke recruitment-strategie van AZ mogelijk. De succesvolle build-strategie vereist een andere blik op talent. Lees de hele case van...
Nibor | Nieuwe bron van kandidaten (Recruit Robin)
Met Nibor hebben recruiters toegang tot een nieuwe bron kandidaten. Één bron met alle onbenutte kandidaten (95%) uit recruitment agency databases. Lees alles over...
Inclusief en divers selecteren op basis van brainpower (IMC)
Inclusiever selecteren leidt dankzij de inzet van de brain-based assessment games van BrainsFirst tot de gewenste resultaten qua effect & efficientie. Lees de hele...
Je eigen klant en kandidaat app in minder dan 30 minuten...
Nieuwe vacatures online doorgeven, geschikte profielen voorstellen aan de klant of een interview laten inplannen? Dat kan via een klant of kandidaat app! Lees...
Profiteer t/m 3 september nog van very early bird korting op...
Profiteer nog tot 3 september van de very early bird-korting op jouw ticket voor het Recruitment Tech Event 2021 en betaal je slechts €195,-...
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2021 van start: deadline 28...
Dinsdag 8 en donderdag 10 juni 2021 vindt de vijfde editie plaats van Recruitment Tech Demo_Day. Hét event om je concreet te oriënteren op...
Fring en traicie zijn de winnaars van de Recruitment Tech Demo_Day...
Uit de zes recruitmenttooling inzendingen voor de Recruitment Tech Demo_Day Europe Startup Pitch 2021 zijn de Nederlandse leverancier Fring en de Vlaamse leverancier traicie...
Whitepaper: Wat houdt het vooraf screenen van je medewerker in?
Als onderdeel van de aanname en onboarding van nieuwe medewerkers, vindt het screenen van kandidaten plaats oftewel employment screenings. In deze gratis whitepaper lees...
Aanhoudende coronacrisis dwingt tot een nieuw werving- en selectieproces
De 14 december aangekondigde nieuwe coronamaatregelen vragen om een flinke dosis aanpassingsvermogen van organisaties en hun medewerkers. Thuiswerken wordt steeds normaler en veel processen...
