Auteurs Posts van Rosanne van Tilburg

Rosanne van Tilburg

32 POSTS 0 REACTIES

Jon Cox: “Semantisch zoeken heeft sourcing tijd met de helft verminderd”

CCL heeft de tijd die besteed werd aan sourcing met 50% teruggebracht. Hoe ze dat hebben gedaan legt Jon Cox, directeur UK, Europa en...

Mariëlle Meulensteen: “Onze mensen maken ons merk en techniek ondersteunt”

Als recruiter wil je de beste mensen uit de markt selecteren die perfect passen bij jouw organisatie. Die mensen zijn meestal niet actief op...

Edwin van der Sande: ‘2x grotere CTR bij vermelden Cultural Fit...

Een job ad waarbij de klikfrequentie (CTR) twee keer hoger is dan normaal, lijkt jou dat ook wel wat? Kom dan naar de breakout...

Jan van Dijk: ‘In 2030 is recruitment totaal anders’

Het recruitmentvak gaat 24/7 door, je mensen niet. Hoe los je dat geïntegreerd en servicegericht op met de techniek van een chatbot? En welke...

Tim Boerakker: ‘bij high volume techrecruitment blijft kwaliteit topprioriteit’

Veel tech talent vinden: menig recruiter die het probeert, een enkeling die het daadwerkelijk lukt. Tim Boerakker (Ingenico) is zo iemand die het wél...

Peter Woudenberg: ‘Online liggen er nog vele kansen voor Recruitment’

De arbeidsmarkt trekt aan. Het wordt steeds moeilijker om de doelgroep te bereiken en om vacatures in te vullen. “We zien dat veel organisaties...

Anouk Kon: ‘big data is de toekomst van recruitment’

Data mag dan ‘the next big thing’ zijn, er is wel héél veel beschikbaar. Hoe word je wegwijs uit bergen vol gegevens en zorg...

Jeroen Snip: ‘brein van recruiter de snelste computer’

Meer hires dankzij een actievere rol van lijnmanagement, dat is waar de breakout van Jeroen Snip (VMI Group) over gaat. “Voor elke organisatie is...

Antal Krootjes: ‘Data gaat een steeds grotere rol spelen in de...

Tot dertien keer meer sollicitaties door het gebruik van data, dat is wat Antal Krootjes je belooft in zijn breakout tijdens het Recruitment Tech...

Gamification in recruitment: hoe het wel en niet moet

Een beetje gek is het wel. Een rij sollicitanten die na hun gesprek nog even een half uurtje gaan gamen. Niet perse voor hun...
373FansLike
23VolgersVolg
0VolgersVolg
689VolgersVolg
40AbonneesAbonneer
- advertentie -