Auteurs Posts van Michiel Mastenbroek

Michiel Mastenbroek

12 POSTS 0 REACTIES

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (4/8): hoe algoritmes discriminatie kunnen verergeren

Algoritmes en nieuwe digitale technologieën kunnen vooringenomenheden van mensen herhalen, verbreden en zelfs verdiepen. Daar wordt ook voor gewaarschuwd in een recent rapport van...

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (3/8): op zoek naar de ideale werknemer

Ontwerpers van algoritmes voor recruitmentsoftware staan voor een lastige uitdaging. Ze moeten bij de zoektocht naar kandidaten regels formuleren die gemeten kunnen worden door...

Marcus Groeneveld (Freeday): ‘Recruitmenttech kan innig samenwerken met digitale werknemers’

Recruitmenttechnologie helpt om sneller en effectiever de juiste mens bij de juiste baan te krijgen. De Global Workforce Crisis, die zich door voortgaande vergrijzing...

Hogeschool van Amsterdam komt met AI Recruitment Discussietool tegen bias

In opdracht van gemeente Amsterdam heeft de Hogeschool van Amsterdam onderzoek gedaan naar het gebruik van kunstmatige intelligentie in werving- en selectieprocessen. Doel van...

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (2/8): hoe algoritmes ongewenst onderscheid kunnen maken

Duidelijk is dat de werving en selectie van werknemers ingrijpend is veranderd door de inzet van online recruitmenttechnologie. In verschillende fases – CV-matching, assesments, games,...

Eefke Beelen (Boels): ‘We gebruiken veel tooling en finetunen deze continu’

Wie kent niet de oranje busjes, keten en machines van Boels Rental? Met vestigingen over heel Europa en een krappe arbeidsmarkt is recruitment ook...

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (1/8): gebruikers recruitmentsoftware zelf verantwoordelijk

Mede door de dynamiek die de BlackLivesMatter-beweging met zich meebrengt, is er een nog sterker bewustzijn ontstaan als het gaat over mogelijke discriminatie op...

Harten van kandidaten veroveren in steeds digitalere wereld

Recent organiseerde Indeed haar online event IndeedWorks over wat meer en meer als de kern van het recruitmentproces wordt gezien: de candidate experience. Senior...

Table Talk: Betere kandidaten bij Luchtverkeersleiding Nederland door gebruik breindata in...

Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) maakt sinds 2016 gebruik van breindata in het selectieproces bij de werving van verkeersleiders. Hoe werkt het meten van breindata, waarom...

Digital transformation grootste prioriteit in 2022 voor recruitmentbureaus in Benelux

Bullhorn, leverancier van CRM- en operationele software voor de recruitmentbranche, doet regelmatig onderzoek naar markttrends. Voor GRID 2022 werden online de prioriteiten, uitdagingen en...
1FansLike
476VolgersVolg
853VolgersVolg
143AbonneesAbonneer